Almedalen 2015

VAD HÄNDER MED HERR-ARKIN I DEN NYA EKONOMIN?

Under Almedalsveckan 2015 anordnade Women In Progress ett fullsatt seminarium i Monicas trädgård på Rosas Pensionat. Samarbetspartners var Monica Hedberg Invest AB, Greatness PR, Baker Tilly Stockholm, Capio, Quesada Kapitalförvaltning och Sveriges HR Förening.

Seminariet inleddes med att vår moderator Thomas Frostberg gav en bakgrund till termen dennya ekonomin.Thomas förklarade att ekonomin har utvecklats för att idag bygga mer på att dela och låna kapital – detta som en motvikt mot den traditionella aktievärlden. Thomas menade att förutsättningarna för att den nya ekonomin fungerar är att det finns en känsla av förtroende mellan parterna. Något som utmanar den gamla herr-arkin.

Panelen bestod av Antje Jackelén, Ärkebiskop, Svenska kyrkan, Jens Henriksson, VD och Koncernchef, Folksam, Ebba Ljungerud, Chief Programme Officer, Unibet, Anders Ekholm, vVD, Institutet för framtidsstudier och Christel Wiman, Senior Advisor.

Några reflektioner som vi tar med oss från det spännande samtalet var:
– Som chef och ledare är det viktigt att våga beröra och tillåta sig beröras.
– Det är självklart att kvinnor ska kunna vara ärkebiskop och sitta i styrelser.
– Inse att allting är till låns, positionen man innehar, som tex VD varar inte för alltid.
– Vikten av att ägarna ger tydliga direktiv till styrelsen att arbeta efter och att valberedningarna har dem i åtanke när de föreslår styrelser.
– Om du får möjlighet till en ledande position, våga ta chansen och våga misslyckas men våga också lyckas.
– Rekrytera folk som är bättre än dig själv, det gör ditt arbete mycket enklare och roligare.
– Om du rekryterar de bästa medarbetarna, så har du själv tid för externa styrelseuppdrag. Läs mer.

Vi på Women In Progress vill rikta ett stort tack till vår fantastiska panel, våra samarbetspartners och alla ni som kom och lyssnade!

2

På bilden ovan syns från vänster: Margareta Neld, VD, Women In Progress, Antje Jackelén, Ärkebiskop, Svenska kyrkan, Christel Wiman, Senior Advisor, Ebba Ljungerud, Chief Programme Officer, Unibet och Anders Ekholm, vVD, Institutet för framtidsstudier.

På nedan syns från vänster Jens Henriksson, VD, Koncernchef, Folksam, Antje Jackelén, Ärkebiskop, Svenska kyrkan samt moderatorn Thomas Frostberg, Ekonomisk krönikör, 8till5 @ HD-Sydsvenskan.

8

Foto: Harald Broström för Katla Studios.

______________________________________________________________________

2015-05-01

Välkommen till ett utforskande etikseminarium Almedalen tisdag 30 juni 2015 kl 11-12
Vi lever i en global värld där digitaliseringen får befintliga strukturer att rämna, finansieringen söker nya vägar och informationen är tillgänglig för alla. Så vad händer egentligen med mångfalden och etiken i styrelserummen när den nya ekonomin växer fram?

Ser vi slutet på valberedningarnas slutna sällskap och sedvanliga styrelsetillsättningar?

Panelen består av
Antje Jackelén, Ärkebiskop, Svenska kyrkan
Jens Henriksson, VD, Koncernchef, Folksam
Ebba Ljungerud, Chief Programme Officer, Unibet
Anders Ekholm, vVD, Institutet för framtidsstudier
Christel Wiman, Senior Advisor

Moderator är 
Thomas Frostberg, Ekonomisk krönikör, 8till5 @ HD-Sydsvenskan

Samarbetspartners är 
Greatness PR, Baker Tilly Stockholm, Capio, Quesada, Sveriges HR Förening

Plats: Monicas trädgård, Rosas Pensionat. S:t Hansgatan 22, Visby
Arrangör: Women In Progress i samarbete med Monica Hedberg Invest AB
Mer information: Info@womeninprogress.se eller Margareta Neld, tel 08-24 25 51
Dörrarna öppnar: Klockan 10:45

Se inbjudan i sin helhet.

Bolagens styrelseordförande har stort inflytande i valberedningarna

Nu släpper Women In Progress och Greatness PR årets
Genomlysning av de största börsbolagens valberedningar 2015.
Anmärkningsvärt är dock att i 33 av de 59 valberedningarna är bolagens
styrelseordförande invalda som ordinarie ledamöter. Av dessa 33 personer är två kvinnor och 31 män. Läs hela rapporten här. Den 18 juni skrev Svenska Dagbladet en artikel om vår genomlysning, läs den här.